WEBVTT

00:00:01.939 --> 00:00:04.320
،مُوَظَفي صُنْدُوقِ الِاسْتِثْمَارَاتِ الْعَامَّةِ

00:00:04.353 --> 00:00:09.072
الْأَهْدَافُ هِيَ نَتِيجَةُ أَهْدَافٍ مُتَسَلْسِلَةٍ
.وَمُشْتَقَّةٍ وَمُؤَشِّرَاتِ الْأَدَاءِ

00:00:09.083 --> 00:00:13.974
لنُلقِ نَظْرَةً على هذه العَمَلِيَةِ
.بِالتَّفْصِيلِ لِفَهْمِ كَيْفِيَةِ تَحْديدِها

00:00:14.066 --> 00:00:17.589
نَبْدَأُ بِرسالةِ صُنْدُوقِ
،الِاسْتِثْمَارَاتِ الْعَامَّةِ وَرُؤْيَتِهِ

00:00:17.670 --> 00:00:21.656
والتي تُشكِّل أَساسَ خِطَةِ عَمَلِ
.صُنْدُوقِ الِاسْتِثْمَارَاتِ الْعَامَّةِ

00:00:21.764 --> 00:00:26.030
وَبَعْدَ ذلك يَتِمُ اشْتِقاقُ الأهدافَ الفرديةَ
للموظفين من الأهدافِ

00:00:26.049 --> 00:00:30.192
ومُؤَشِرات الأداءِ الرئيسيةِ المُتَسَلْسِلَةِ
،ذات الصلة من مستوى الفَرْعِ

00:00:30.238 --> 00:00:35.502 line:1
،مُرورًا بمستوى القِسْمِ والشُعْبَة
.ووصولًا إلى المستوى الفردي في نهاية المطاف

00:00:35.578 --> 00:00:39.028
يُمْكِنُ اشْتِقاقُ أهدافَ الأداءِ الفرديِ من التَسَلْسُلِ المُباشَر

00:00:39.038 --> 00:00:43.643
أو من البيانات الوَظيفيةِ 
.والتوصيفاتِ الوظيفية لِتَحْقيقِ الشمولية

00:00:43.672 --> 00:00:48.394
هَذِهِ هِيَ الطَّريقَةُ اَلَّتِي تُتَرْجَمُ بها
رُؤْيَةُ صُنْدوقِ الِاسْتِثْمَارْاتِ العامَّةِ

00:00:48.434 --> 00:00:50.445
.إِلَى أَهْدافٍ لِلْفَرْعِ والْأَفْرادِ